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领导干部任前法律知识测试工作程序
作者: 文章来源:海口市法制局 点击数: 更新时间:2013-03-19
   一、基本流程

  收文登记→分办→承办人办理→审核→印制试卷→组织测试→评卷→上报成绩→登记归档

  二、流程分解

  (一)收文登记。处室内勤接收市公务员测试人员名单。

  (二)分办。处室内勤对来文内容立即进行登记呈处室负责人,处室负责人确定承办人及办理时间节点。

  (三)承办人办理。

  1、承办人在规定时限内确定参加测试人员名单,确定测试的具体时间、地点,通知参加测试人员发放任前法律知识测试参考资料;

  2、承办人拟定测试试题。

  (四)审核。承办人将试题、通知等相关材料按公文审批流程呈送分管领导审批。(由业务分管领导确定是否呈送局主要领导审批)

  (五)印制试卷。领导审批同意后承办人会同办公室印制试卷,承办人要做好校对工作。

  (六)组织测试。

  1、承办人要与办公室协调沟通,共同做好测试人员、考场、座位牌、电子屏幕、测试参考资料的准备工作;

  2、电话通知市监察局、公务员局派员参与监考;

  3、处室负责人与办公室协商,确定监考人员名单;

  4、因正当理由不能参加测试人员,承办人请示处室负责人报分管领导,可另行安排。

  (七)评卷工作。承办人负责评卷打分,成绩由处室负责人审核后,呈送业务分管领导审核。

  (八)上报成绩。分管领导审核后由承办人将测试结果报送市公务员局。

  (九)登记归档。成绩报送公务员局后,承办人应及时整理相关材料装订归档(包括:干部任职名单、测试试卷、报送公务员测试成绩情况)。

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