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行政执法人员资格培训工作流程
作者: 文章来源:海口市法制局 点击数: 更新时间:2013-03-19
    一、基本流程

  承办人办理→发文→组织培训→组织测试→评卷工作→成绩运用→信息录入和上报→证件发放和管理→登记归档

  二、流程分解

  (一)承办人办理。处室负责人根据实际情况确定办理要求和时限。承办人拟稿向市政府请示开展行政执法人员资格培训工作,并代拟培训工作方案(主要包括培训方案、会议通知、领导讲话稿等),按公文审批流程呈送业务分管领导审核(由业务分管领导确定是否呈送局主要领导审批)。

  (二)发文。领导审批同意后由办公室通知承办人会同办理发文,承办人要做好校对工作。办公室发文后,送处室内勤一份登记留存,承办人一份留存。

  (三)组织培训。1、市政府批复培训工作方案后,下发培训通知2、处室负责人组织全处人员根据各行政执法单位报名情况,对参加培训人员进行资格审查,确定参训人员。3、协助办公室做好培训地点、时间、资料和物品采购的前期工作4、协调安排授课老师。5、组织开展法律知识培训。

  (四)组织试。1承办人根据培训情况,提请省法制办及时安排考试工作。2、承办人与办公室协商,确定考试地点、监考人员检查考场布置情况等。3、组织行政执法人员参加考试。

  (五)评卷工作。承办人配合省法制办进行判卷打分,成绩由处室负责人审核并经业务分管领导审核后报省法制办

  (六)成绩运用。测试成绩作为发放执法证件的主要依据。

  (七)信息录入和上报。做好培训执法人员信息录入工作,并上报省法制办。

  (八)证件发放和管理。承办人对行政执法人员证件进行登记、发放并负责监督证件管理工作。

  (九)登记归档。处室内勤应及时整理相关材料装订归档。 

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